华中师范大学2022年新入职教师教学能力提升培训

校内各教学科研单位：

根据学校新入职教师教学发展政策要求和学校2022年下半年工作安排，教师教育学院（教师教学发展中心）拟在2022年9月至11月，对全校新上任从事一线教学工作的人员（以下简称新入职教师）进行教学能力提升系统培训。现将相关培训事项及要求通知如下：

一、培训主题

提升教学实践能力，打造高效课堂

二、培训目的

本次培训聚焦新入职教师课堂教学实践能力，力邀校内校外教学名师，围绕教学设计、信息化教学技能、“课程思政”教学能力、课程教学组织与管理等教学实践环节，通过专家引领、教学工作坊、教学成长领航、微课实训及微课竞赛等方式，帮助新入职教师提升课堂教学实践能力，打造高效课堂。

三、培训对象

1.华中师范大学全体新入职任课教师（2021年9月至2022年9月入职）；

2.其他有兴趣参加本次培训的老师。

四、培训时间和地点

为了保证培训效果，本次培训分为四个阶段，历时三个月，详细日程安排见附件1：“华中师范大学2022年新入职教师教学能力提升培训课程安排表”。

五、培训内容

本次培训内容主要围绕六个模块进行：理念引领，教学基本功，信息化教学，课程思政、教学经验交流和研讨、教学实践演练（具体内容和安排详见附件1：“华中师范大学2022年新入职教师教学能力提升培训课程安排表”)。

六、报名方式

请参加培训的老师于2022年9月12日前扫描右图二维码进行网上报名。

七、培训注意事项

1.根据学校要求，2021年9月至2022年9月期间新入职的一线教师都必须参加本次培训，培训相关费用由学校承担。

2.参加本次培训的课时数可记入“5年不少于360学时”的培训政策规定的培训课时（见华师行字【2013】589号文件）。

3.参加本次培训的学时数和考勤记录表将于本次培训结束时，报人事部和各相关学院存档备案，并与各位老师年终绩效考核和职称晋级考评直接挂钩。

4.本次培训不采取一卡通刷卡考勤，但要求记录参训教师参训时间，按实际参加培训时间计算培训学时。

5.参加培训的教师不得迟到或早退，凡迟到或早退不足一小时者，按一个学时扣除（一小时算一学时）。

6.总培训结束，培训合格，可颁发培训合格结业证书。

7.新入职教师培训结业合格证书与培训考勤、培训学时数一起用于教师职称晋级和年终教学成绩考核。

8.未尽事宜，请咨询教师教学发展中心。

咨询电话：6829 ; 联系人：沈红云

教师教育学院（教师教学发展中心）

二O二二年九月一日

附件1：华中师范大学2022年新入职教师教学能力提升培训课程安排表