各教学学院：
为了持续推动我校的信息化教学改革，突显我校“一体两翼，建设高水平大学”的发展思路，不断提高任课教师的信息化教学能力水平，培养信息时代创新型人才，经学校研究决定，2019年将继续从一线教师中选派16名种子教师于今年七月份到南洋理工大学进行信息化教学的研修，现将有关事宜通知如下：
一、基本要求
1. 年龄不超过50周岁，身心健康，具有良好的思想素质和业务能力，具备一定的教育信息技术基础。
2. 外语水平：能熟练听、说、读、写英语。
3. 爱岗敬业，热爱教学，对教学具有钻研精神，且回国后愿意发挥种子教师的引领、示范和榜样作用，积极推动我校信息化教学改革与创新。
4. 每学年均承担有本科生教学任务，且所任课程的教学测评分近五年内每次均超过85分。
二、研修任务
1.完成本次研修课程学习任务，达到研修预期目标。
2.制订未来三年教学创新工作计划，在研修结束后认真付诸实施，并积极指导和帮助其他教师的教育教学工作。
3.参加华中师范大学青年教师教学创新竞赛。
三、遴选程序
1.4月30日—5月7日，各学院根据本院实际情况，择优推荐1—2名候选人。候选人需认真填写“华中师范大学2019年教师出国研修申请表”（见附件），并请学院领导签字盖章后，交给各学院教学秘书处，由各学院教学秘书统一于5月7日下午5：30前交到教师教育学院B栋205办公室。
2. 5月12日（周日）遴选答辩：各学院推荐的候选人需参加由校人事部、党委教师工作部、本科生院、国际合作与交流处、财务处、教师教育学院负责人联合组成的评审小组的评审答辩。候选人在答辩时，需汇报个人在教育教学方面已经取得的成绩、参加本次研修的预期目标、未来3年将要进行的教学创新工作计划以及五分钟的英语面试。（答辩的具体时间和地点以电话通知为准）
四、支持政策
1.教师赴国外研修的相关费用（包括国际旅费、培训费、住宿费、伙食费、城市间交通费、公杂费等）由学校提供。
2.参加本次研修的课时数可记入“教师应参加每5年一周期不少于360学时的培训”政策规定的培训课时。
3.前五期已经参加过出国研修的教师，本期不予考虑。
五、其他事宜
1.研修归来后，每位教师均须认真总结研修体会和感悟，提交学习总结；
2．学校将对本次研修进行考核，考核不合格的教师，相关费用自理，不记载培训学时。
3.各教学科研单位要认真做好推荐工作，并协助学校做好教师研修期间的管理工作。
4.被派出教师要安排好自己的工作，认真完成本次研修任务。
5.未尽事宜，请咨询教师教育学院（教师教学发展中心）。
咨询电话：6829，联系人：沈红云
华中师范大学
二○一九年四月二十九日
