关于开展2013年新进教师教学能力培训的通知

作者:管理员日期:2013-11-23 点击:

各学院：根据学校教师队伍建设的相关要求和政策规定，学校拟在2013年12月至2014年6月，对全校2011、2012、2013年新上任的从事教育教学工作的人员（简称新进教师）进行教学能力培训。现将相关事项及要求通知如下： ......

各学院：

根据学校教师队伍建设的相关要求和政策规定，学校拟在2013年12月至2014年6月，对全校2011、2012、2013年新上任的从事教育教学工作的人员（简称新进教师）进行教学能力培训。现将相关事项及要求通知如下：

一、培训目的

本次培训的核心目的在于提高新进教师的教学能力，帮助他们了解校情、尽快完成角色转变，适应教学工作。

二、培训对象

凡是2011、2012、2013年新进华师任教的、专业技术职务在正高以下的教师均须参加新进教师教学能力培训。每次培训60人。

三、培训报名办法

1、参训教师认真填写《华中师范大学新进教师教学能力培训报名信息表》（见附件），由所在学院盖章后于2013年11月25日前通过电子邮件将报名表发送到教师教育学院（教师教学发展中心）办公室。报名电子邮箱地址：1003760658@qq.com。

2、教师教育学院（教师教学发展中心）在报名截止日后三天统计报名情况，确定培训名单，并电话通知参训学员培训时间、地点。

四、培训安排

1、2013年12月：原则上优先培训2013年新进教师，若报名人数不够，也可接受2012、2011年新进教师；

2、2014年3月：原则上优先培训2012年新进教师，但若报名人数不够，也可接受2013、2011年新进教师；

3、2014年5月：原则上优先培训2011年新进教师，但若报名人数不够，也可接受2013、2012年新进教师；

4、其它的教师如有兴趣也可以参加每期的新进教师培训。

注：根据学校教师队伍建设的相关要求和政策规定，2011、2012、2013年新进教师必须在以上三期培训中完成新进教师教学能力培训，取得培训合格证书。（详情可参见学校“十二五”教师队伍建设实施方案）

五、培训内容、方式、地点和时间

1、2013年12月的培训内容、方式、地点和时间参见《2013年新进教师教学能力培训日程安排表》；

2、2014年3月和5月的新进教师教学能力培训另行通知。

六、培训考核

1、培训期间不准请假、旷课、迟到和早退（因特殊情况必须请假的教师需提前一天向教务处提交由校人事处盖章的请假条），教务处采取一卡通刷卡和对号入座执行考勤。凡迟到或早退达三次或旷课一天的视为培训不合格；

2、培训学员须认真完成培训考核作业，未完成培训作业的视为培训不合格；

3、此次培训是专为新进教师设计的培训，培训合格，颁发新进教师教学基本能力合格证书；

4、培训合格情况将上报人事处和教务处备案，并与参训学员的职称晋级或评优评先挂钩、与教师岗位适应性培训、业务能力培训、综合素质培训的培训学时挂钩。

七、培训组织

本次培训由校人事处、教务处、教师教育学院（教师教学发展中心）协同组织，共同管理，其中：

教务处负责培训期间的考勤工作，并安排培训场所；

人事处负责落实培训结果的应用；

教师教育学院（教师教学发展中心）负责制定培训方案和组织开展培训工作。

八、联系方式

教师教育学院（教师教学发展中心）办公室

联系人：沈红云电话：67866829 13437277136